2月13日，足球报的报道称，随着首签权的取消，除了恒大足校，鲁能足校也被违规操作冲击。

足球报介绍：2025年年底，中国足协再次对《球员身份及转会管理规定》进行修订，根据2026年1月14日发布的征求意见稿，核心的修订条款聚焦在青少年足球层面即取消首签权。有关青少年球员的相关政策，一直以来的焦点都是青训机构的利益和青少年球员的利益，国际上是以保护青少年球员的利益为主流方向兼顾保护青训机构利益，中国足球向着这个趋势发展是毋庸置疑的。

但中国足球确实有其特殊性，那便是优秀的青训机构非常少，以中超为例，2026赛季的16家中超俱乐部，有6家俱乐部是在2024年（西海岸、新鹏城）、2025年（玉昆、英博）和2026年（铜梁龙、铁人）进入中超的。背后反映的是中国联赛大多数俱乐部成立时间短，进入职业联赛的时间更短，甚至直接四级跳进入中超——而青训没有10年之功很难成才，包括2012年成立的恒大足校，也是10年后才开始有所收获。

而放眼整个职业联赛，金元足球后遗症导致职业俱乐部大规模退出，更是让职业青训受到了极大的冲击，目前稳定进行青训的职业俱乐部在10家左右。由此，优秀青少年人才缺口越来越大，供需矛盾突出，青少年球员便“奇货可居”。经纪人和家长都看到了其中的巨大利益，违规操作也便自然而然地产生。

违规操作包括且不限于违规接触球员，以及以违规向青少年球员家长支付酬金的方式诱导其拒绝和原青训机构签约。当然，高薪诱惑更是普遍现象。实际上，此次受到冲击的不止恒大足校，鲁能足校亦是如此，要知道，鲁能足校背靠的是山东泰山俱乐部，但也未能幸免，成为经纪人或者其他俱乐部挖人的另一主要目标，有的球员已经流失，有的正在流失，留下的签约成本也大幅度提升。

当前中国的职业青训，包括部分社会青训机构实施的是免费培养模式，且俱乐部往往从8到10岁便开始重点培养（这其实也是难以普及的不合理模式），培养一名优秀球员需10年之功。至于成本核算，绝不止为这个球员付出的单一成本，实际上，球员的高淘汰率还带来了额外的损耗，成本是数倍乃至十倍增长。

但挖人很简单，付出的成本也非常低。这其实还连带了另外两个问题：其一，联合机制补偿目前在中国受到了较大的限制，无法给青训机构提供持续的利益；其二，培训补偿数额不高，此前培训补偿中超俱乐部（第一类别）是50万，2023年调整为20万，目前12周岁到15周岁期间的培训补偿仅1万元人民币（第四类别）。